12月17日上午，学院2025年度研究生辅导员（教师）考核评价暨青年导师交流会在21号楼3058会议室举行。学院党委书记王锐、党委副书记孙安斗、校研工部代表朱宇轩出席会议，全体在校研究生专职辅导员、研究生辅导员（教师）及硕博学生代表参加会议，青岛创新基地相关负责人和研究生辅导员（教师）线上同步参会。学院党委副书记、副院长宿南主持会议。
述职考核环节，各团队研究生辅导员（教师）依次围绕思想政治教育和价值引领、研究生教育管理、研究生党团班建设、导学思政、研究生学术素质养成和研究生创新实践能力培养等方面工作进行述职，并重点围绕研究生组会制度落实和团队典型案例培育等话题开展深入研讨。
王锐总结点评，对研究生辅导员（教师）在过去一年里的工作表示了充分肯定。她表示，学校选设研究生辅导员（教师）是落实立德树人根本任务，传承哈军工“红透专深”育人传统，构建“三全育人”格局的重要举措。本次会议邀请学院研究生培养的各方代表，以研究生辅导员（教师）的工作实践为切入点，围绕研究生培养这一核心议题展开交流，切实实现了经验共享、互学互鉴的目标，也为如何发挥好研究生辅导员（教师）队伍“思想引领的导航员、学业科研的助推器、成长成才的守护者和安全稳定的吹哨人”四个角色作用指明了方向。
对研究生辅导员（教师）做好下一阶段工作，她提出三点希望：一是“共情”，要以真诚倾听回应真实诉求、用暖心关怀化解成长困惑，以深度共情筑牢师生情感联结、助力研究生全面健康成长；二是“共识”，锚定研究生“立德成才”核心目标，与导师、专职辅导员、教务、学生群体凝聚育人共识，在培养标准、工作路径上形成同向发力的统一认知；三是“共荣”，将本人的职业成长与学生学术精进、学院研究生教育高质量发展深度绑定，在协同育人中实现个人价值、学生发展与学院事业的共赢提升，助力研究生成长为兼具家国情怀、创新精神与综合素质的拔尖人才。
会议最后，学院相关领导还就安全、保密、意识形态等专项工作做了专题布置。